回答者別の社員クチコミ
株式会社Mizkan J plus Holdings
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 55万円 -- 300万円 40万円
Mizkan J plus Holdingsの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan J plus Holdings
- グループの代表が全権を握っている。プロパー社員に権限委譲しているが、執行役員~部長ク...
Mizkan J plus Holdingsの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan J plus Holdings
- 給与は食品メーカーとしては高い水準。賞与の業績評価による差が大きい...
Mizkan J plus Holdingsの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan J plus Holdings
- 入社を決めた理由：自宅から近い企業であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
Mizkan J plus Holdingsの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan J plus Holdings
- 働きがい： MBOの評価制度の半期ごとの評価により、賞与の上乗せ額がかなり異なる。 ...
Mizkan J plus Holdingsの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan J plus Holdings
- 女性の管理職比率は低い。 ただ、出世を望まずに、一般職として働くならば、勤続率も高く...
Mizkan J plus Holdingsの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan J plus Holdings
- 一部の部署では、まだ残業が多い...
Mizkan J plus Holdingsの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan J plus Holdings
- 強み：既存製品群の圧倒的なシェアとブランド力 弱み：日本の人口縮小 事業展望：海...
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