回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 34万円 10万円 100万円 --
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 法令遵守を標榜している。そのせいか、第三者機関の監査、内部監査等監査が非常に多くなっ...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 目標設定に基づく成果により評価が行われる。但し序列による評価のため、目標を達成しても...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 入社を決めた理由：希望のＩＴ系から。理由としては妥当であったと思っている。 会社レベ...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 働きがい： ＩＴ業界は下請け業務が多い傾向だが、企業柄元請側となることが多く、システ...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 女性の不利さは特に感じないが、女性比率は低い。 稼動システムの変更等夜間しか作業でき...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 休暇、半休、フレックス出社・退社等、業務時間の調整はしやすい。...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 早期退職の募集に応募。応募がなければ、特に退職することもなかった。...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 強み：組織力 弱み：高齢化、非国際化 事業展望：高齢化と折り合った成長戦略...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 社会の高齢化を事業変革のチャンスと捕らえ、改革を進めてほしい。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東芝デジタルソリューションズへの就職・転職を検討されている方が、東芝デジタルソリューションズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。