回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融システム事業部、システムエンジニア、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融システム事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 所属も担当により、仕事内容や忙しさが異なるので 労働環境の良い担当であれば満足出来る...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融システム事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 残業代でカバーする会社なので、近年の働き方改革で 給与面は激減。 社宅がなくなったり...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融システム事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 公共の仕事がしたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融システム事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 権利は主張出来るが、子供を産むと肩身が狭い。 最近は、女性もバリバリで働いて欲しいと...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融システム事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 表向きはワークライフバランスを売りにしているが 仕事ができる人ほど休まない、俗人かが...
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