回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護事業部、介護 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 295万円 23万円 0万円 15万円 --
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護事業部、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 正社員で採用され、提携先の介護施設で勤務をする無期雇用型派遣の仕組み。前職がSEだっ...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護事業部、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 賞与は面接でも低いと聞いていたが低かった。昇給は年4回で1回で3,000円ずつ昇給し...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護事業部、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 入社を決めた理由：未経験で始められて、夜勤がなかった事 「入社理由の妥当性」と「認...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護事業部、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 働きがい： 人事評価はどのようにされているか分からない。やりがいは介護施設なので入居...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護事業部、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 残業もないし、夜勤もないし、休みも多いけど、勉強会とか飲み会とかを結局休みの日に参加...
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