回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パソコン事業部、商品企画、主事 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パソコン事業部、商品企画、主事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 技術中心で、技術部門の発言力が強いです。文系出身の自分はあまり存在感を示せませんでし...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パソコン事業部、商品企画、主事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由：超大手で、多くの社員で大きな事業を進めたかった 「入社理由の妥当...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パソコン事業部、商品企画、主事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 働きがい：大手ということで、知名度の高い商品の企画開発に携われる点は、他にない魅力 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パソコン事業部、商品企画、主事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 育児休暇を延長して2年取得する女性社員が多く存在し、復帰後も短時間勤務の制度を利用し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パソコン事業部、商品企画、主事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- ワークライフバランスはとりやすいのは、メーカーならでは利点だと思う。共働きの男性社員...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パソコン事業部、商品企画、主事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 今は再建中で苦境の中にいますが、真面目で優秀な社員が多いので、ぜひ人材を活かして立て...
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