回答者別の社員クチコミ
株式会社アドテックエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 露光事業部、設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 21万円 14万円 80万円 0万円
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 企業文化は生粋の文系、体育会系みたいな精神論を振りかざすことはまずありえない。ただ、...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 給与制度：一般的な会社があるような一般的な手当て（通勤、社宅、単身赴任、海外赴任、役...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 入社を決めた理由：自己都合によりこの地域の職を得る必要があり周辺会社より賃金などが良...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 働きがい：感じない。 成長・キャリア開発：OJTを中心としているといえば今風だが、...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 事前に通達すれば有給申請もどの時期であろうと受理されるので働くという意味ではやり易い...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 事前に通達すれば有給申請もどの時期であろうと受理されるのでバランス調整しやすい会社で...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 会社に対する不信。（取締役が伝える現状と現場からみる現状に大きな乖離が見れる。） 自...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 強み：同業他社が少ない点。 弱み：別方面へ事業展開したときに地力の無さが浮き彫りに...
アドテックエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 露光事業部、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドテックエンジニアリング
- 挨拶しないしづらい社風は変えた方がいいと思います。...
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