回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産業事業部、システムエンジニア、課長 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 960万円 55万円 0万円 300万円 0万円
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 歴史があるため古い体質が組織としてかなり色濃く残っている。何をするにも複数の上長の承...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 給与制度： 課長職（S4）から年俸制となる。 評価制度： 上長との面談評価、事業部...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時はソフトウェア業界が最先端だったため入社を決めた。 「入社...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 公共分野、特に中央官庁の大規模プロジェクトや 社会分野である電力、エネル...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 働いていた当時は男性優位な状況だった。ただ最近はダイバーシティーの強化を図っており女...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- プロジェクトによって休暇を調整とれるのでワークライフバランスがうまくとれると思う。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- あたらしい分野でチャレンジしたかったため。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産業事業部、システムエンジニア、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 強み： 歴史、大規模システム構築実績。組織力などSEの技術力。 弱み： スピード感...
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