回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT ExCパートナー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 20万円 8万円 100万円 --
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- 良くも悪くもNTTグループ。 事業部によりカラーが全く異なる。 管理職はNTT東日...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- 給与制度： ランクによる固定と成果による変動 評価制度： 絶対評価のため不公平な面...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- 入社を決めた理由： 安定を求めて 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- 働きがい： 部署、ポジションにより大きく異なる。 今いるポジションは働きがいをとて...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- とてもよいと思う。 産休、育休に対して寛容で時短、有給も会社がNOと言うことはない。...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- とてもよい（部署、担当による） 有給の取得しやすさはとてもよい。 組合が強く、有給消...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- 強み： NTTグループからの仕事で安定している 弱み： 一般市場の競争力にかける ...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT ExCパートナー
- 中途採用時の給与体系を見直してほしい...
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