回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- コテコテの内資大手企業。 ここ数年で古き日本の大企業文化は薄れてきたようだが、まだま...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 給与制度：営業成績は賞与に反映される。 評価制度：最近評価制度が見直されたが、まだ...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 入社を決めた理由：成長できる環境・風土。富士通ブランド。 「入社理由の妥当性」と「...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 成長・キャリア開発：基本的なIT知識は身につけられる。資格取得に対する支援制度もある...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 働き続けやすいと思う。 産休明けて、復帰される方が多数。...
富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 部署によるが、調整しやすい。 有給消化を積極的に推奨している。...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 評価制度が曖昧なのと、常に成長を求めるのであればこの会社は向いていない。...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 強み：ネームバリュー。 弱み：いまだに堅い考えをお持ちの方が多く、決断等のスピード...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 「成果による評価」にしっかり切り替えるべきだと思います。 成果を出しても正当に評価さ...
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