回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 大きな製品を提供するということは大勢の人間で作り上げていくということ。全部ひとりで出...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： 社会インフラを陰ながら支える質実剛健な会社というイメージで入社を...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： 職場次第だと思う。自分の場合は甲斐があったが、分業体制は部分最適や隣の部...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 経団連に役員を出している関係上、定時日やプレミアムフライデーには敏感。 早帰りが励行...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 毎週定時日を設ける、月末はプレミアムフライデーとする、それを管理者にリマインドする、...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 総合力→分社化による個別最適→分社化を保ちながの総合力、と経営が振れている...
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