回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 組込ソフトウェアエンジニア | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 32万円 18万円 200万円 --
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 組込ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 大企業の悪いところと中小企業の悪いところを組み合わせたような組織。社内手続きが煩雑だ...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 組込ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- ベテラン社員の待遇維持のために中堅・若手社員が犠牲にならざるを得ないシステムになって...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 組込ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 基本的に受託開発のビジネスモデルだが同じ製品を継続的に受注することは少なく、長期的観...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 組込ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 残業ありきのプロジェクト運営が多数なので女性に限らず柔軟な働き方は難しい。ただし、フ...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 組込ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 数年前の不正会計から組織改革をしているはずで幹部職はずいぶん変わってきたと言っている...
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