回答者別の社員クチコミ
興和株式会社（医薬品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商事部門、営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 25万円 0万円 120万円 --
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- オーナー組織のため、全てがトップダウンで決まる。オーナーのその時の気分で新規事業部が...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 評価制度： 管理職も現場を把握しておらず、評価基準が不透明。...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 多事業にわたるため、人事も各部の業務...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 働きがい： 部署によっては働きがいがあるかもしれないが、20台若手にとっては成長の機...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 女性の管理職がいない。総合職女性の離職率は7割ほどでは。...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 土日に出勤しても、無給。残業代は申請プロセスがあり、実質申請は不可能...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 管理職にビジョンがなく、これ以上成長を期待できないため...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 強み： いくら仕事をしなくてもクビにならない 弱み： オーナー企業であること。 ...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商事部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 足元を見て経営をしてほしい。思いつきで事業を進めず、堅実に利益を出す事業をしっかりと...
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興和（医薬品）への就職・転職を検討されている方が、興和（医薬品）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（商事部門、営業、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。