回答者別の社員クチコミ
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CE事業部、プロモーション、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 23万円 7万円 240万円 --
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 風通しはよく非常に話しやすい風土ではありますが、業界・社内体制・担当領域などの変化が...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 給与制度：基本給が低く、上下の激しいボーナスありきという面はあるが、残業代がフルで出...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 入社を決めた理由：業務内容・社外からの評判の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識して...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 働きがい：職種によりかなり差がある 成長・キャリア開発：ある部署ではあまりにも幅広...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 産休はきちんと取れるが、部署によっては出張・残業・休日出勤が多く働きながらの育児や婚...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- ワーク・アズ・ライフがかなり浸透しているが、なんとか働き方改革を実施しようとしている...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 成長・キャリア開発の不透明さ、その中での長時間・休日労働、ゲームというやりがいありき...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 強み：業界においてかなり強い立場とIPを持っている 弱み：技術・ブランド的な優位性...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CE事業部、プロモーション、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 人事制度の抜本的な是正、職能制の導入と十分な人員補充が無ければ、弊社から新しいエンタ...
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