回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| VAIO、商品設計、value band | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- しっかり組織さてている。組織変更は頻繁に行われる。気に入った部下を役職に登用する事が...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 給与制度:職格と評価により基本給がきまる。昇給試験に合格するとかなり給与がアップする...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由:勤務地が東京にあった。自由な雰囲気で先端の商品開発ができると思った...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい:残業は多かったが、自分のやりたいようにやれる環境があった。失敗をあまり責め...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 残業が多かったので設計部署での女性は働き易いとは言えなかったが、事務部門は女性が働き...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 残業が多かった。 フレックス休暇制度があり、まとまった休暇を計画的にとれた。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 事業部門が解散になり、自力で社内の受け入れ先を探せなかったので自動的に退職になった。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み:技術力重視の事業部門 弱み:経営数値重視の経営陣 事業展望:長期的視野を持...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 VAIO、商品設計、value band、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 中長期の技術戦略をしっかり持つべき...
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