回答者別の社員クチコミ
イーピーエス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のEPクロアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 25万円 3万円 80万円 --
イーピーエスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- 組織変更が多く、所属部門や部署が頻繁に変わる。...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- 評価制度： スキルのある優秀な人材が正当に評価されるかは評価者によって大きく変わる。...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- 入社を決めた理由： 希望部署があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- 成長・キャリア開発： 特殊なスキルが必要な部署は個人の努力に依存している印象。...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- 女性の役職者も多く、部署によってはほぼ女性のメンバーのみの場所もある。産休育休後に時...
イーピーエスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- スーパーフレックス、在宅ワークを導入しているが、運用の詳細は部署に任されており、所属...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- 明らかにオーバしている業務量を必死にこなしているだけだと現在の評価制度では全く評価さ...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーピーエス
- 弱み： 若年層が多い。優秀なベテランはすぐにいなくなるが、その穴を埋められる人材が育...
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