回答者別の社員クチコミ
株式会社キャリアプランニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
キャリアプランニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアプランニング 10年以上前
- 上司や周囲の顔色をうかがってYesかNoを決める社員だけ生き残れるような不健康な環境...
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キャリアプランニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアプランニング 10年以上前
- 給与制度： 一般社員にはボーナスは業績にかかわらずお小遣い程度しか支給されません。そ...
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キャリアプランニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアプランニング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 職種 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時の人...
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キャリアプランニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアプランニング 10年以上前
- 成長・キャリア開発：本人の意向は無視した頻繁な人事異動で一つのキャリアを積むのは難し...
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キャリアプランニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアプランニング 10年以上前
- 女性の比率は半分くらい。...
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キャリアプランニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアプランニング 10年以上前
- 派遣事業のピークは終わり、業績は落ち続けています。...
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キャリアプランニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアプランニング 10年以上前
- 弱み：派遣事業の絶頂期は終わりました...
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