回答者別の社員クチコミ
日清紡マイクロデバイス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体製品開発、アナログ回路設計、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 半導体製品開発、アナログ回路設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 企業文化としては、 元々大企業が母体であったため、コンプライアンス意識が高い。 また...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 半導体製品開発、アナログ回路設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 専門職種のスキルを活かすキャリアの女性は特に働きやすいと思う。産休や育休でいやがられ...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 半導体製品開発、アナログ回路設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 有給取得はしやすく、同世代でも100%消化している社員もいる。 しかし、業務量は多く...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 半導体製品開発、アナログ回路設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 子育てを自然豊かな環境でするために、田舎に引っ越したいので。...
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