回答者別の社員クチコミ
富士通フロンテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部、製造、作業リーダー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 労働組合が有るため、毎年のボーナスは最低でも4ヶ月は出てました。 業績が良ければ5ヶ...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 給与制度： 社員のレベルは等級で細かく設定されて有り、毎年上司により評価されます。 ...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 入社を決めた理由： 大手企業だったので。...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 働きがい： 部署により通信教育や技能検定に積極的に取り組んでおり、業務に必要な資格は...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 会社はキレイで掃除専門の会社の方が毎日清掃してくれるので社員がトイレ掃除をする必要は...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 年間休日は多く、有給休日も比較的に取りやすいと思います。...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 業績悪化による人員削減の為、半強制的に退社する事になりました。 県外での仕事も用意さ...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 強み： キャッシュレス化が進み、主要品目のATMが売れなくなってきてるので、新しいビ...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、製造、作業リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- もう少し社員に寄り添って欲しいです。 目先の経営立て直しにばかりこだわり、人財の流出...
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富士通フロンテックへの就職・転職を検討されている方が、富士通フロンテックの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（製造部、製造、作業リーダー、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。