回答者別の社員クチコミ
株式会社木下グループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の木下グループホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 19万円 5万円 -- --
木下グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の木下グループホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、木下グループ
- 封建的な体質だと感じる。 ただ、自身の周りの人間関係は悪くない。どうにかしないといけ...
木下グループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の木下グループホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、木下グループ
- 給与制度： 賞与はお小遣い程度。 バックオフィス系はそれが顕著な傾向にあると感じる。...
木下グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の木下グループホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、木下グループ
- 働きがい： あまりない。 一度バックオフィス業務につくと管理職コースが基本的に望めな...
木下グループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の木下グループホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、木下グループ
- 育休、産休制度はしっかりしている。 役職者でも制度は利用可能。また、それを理由に降...
木下グループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の木下グループホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、木下グループ
- 時短勤務は可能。 また、有休も取れる環境にある。 ただし基本的に残業が多いのであまり...
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