回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 偉大な創業者の考えを忠実に実行するという体質が未だに抜けず、社長、上司を見て仕事をす...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 最近は他大手製造業と比較しても見劣りしてきている感はありますが、休みの多...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 日本はモノづくりの国だと考えて、その発展に貢献したいと考えたため...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 働き方改革は人事が積極的にアピールしています。しかし、その内容は服装を自...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 産休・育休がしっかりしているとおっしゃる女性社員は多いです。 一方でマネージャーや経...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 働き方改革が進み残業削減や年休消化は進んでいる印象です。ただ、それも部署と上司により...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 経営危機での構造改革に従事したりと、精神的にも体力的にもきつい仕事をしてきました。特...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 事業部制や単品志向、モノ売り中心の評価制度の影響で総合力として発揮できていな...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 今、社内で新しいことが良いことと見る風潮があります。 ”新規事業の立ち上げ”、”社外...
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