回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンテンツ制作 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 830万円 -- -- -- --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 成果と実力で評価されることはほとんどない。人事部が予め決めていた所謂「エリートコース...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 給与制度： ボーナス評価は実質4段階で、大した差はない。 評価制度： 正当な評価制...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 2010年ビジョン、2015年ビジョンなど5年毎に企業のプロモー...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 働きがい： 小さな歯車。5年後10年後のキャリアプランを考えると、自分の上司と同じよ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 産休育休は普通にとれる。時間短縮勤務、フレックスも利用できる。ただし、今は大手はどこ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 残業が少ないのでプライベートとのバランスを保ちやすい...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 成果と能力で評価されることがなく、頑張ってもも頑張らなくても大して変わらない。何事も...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 強み： コンプライアンス厳守。安心安全 弱み： 土管屋。変革を起こさないといけない...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 人材が活躍できるように人事制度を改革し、成果と能力を評価の軸にすべき...
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