回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の電通アイソバーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 45万円 -- 160万円 --
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 管理職が詰まってて下が出世できない...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 給与制度： グレード制で各グレードに対してのレンジがそれぞれ設けられている。SP職が...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 入社を決めた理由： 電通グループ...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 働きがい： ナショナルクライアントの大きな仕事ができる。外資なのでオシャレ。 成長...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 育休制度はあるが、育休とったらキャリアアップは致命傷...
電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- フレックスなので自由がきくが、いそがしいので何とも...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 給与が低い...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 強み： 優秀な人がおおい 弱み： 企業戦略が曖昧でめざすべきことが形としてあらわれ...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル
- 打席選ぶようなことせずに何でも立ち向かう。電通グループだから、という安心感をすてるべ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
電通デジタルへの就職・転職を検討されている方が、電通デジタルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロデューサー、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
