回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 25万円 4万円 80万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 会長至上主義といった感じ。会長の一声に皆が付き従う文化。当時勤めていた頃の社内サイト...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 平社員のままだと昇給額が低いため、数千円しか上がらないため、残業するか、...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 客先常駐のSEという事で、様々な案件に携わる事で自分のスキルを上...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 自分が担当していた案件には働きがいを感じなかった。なぜなら、十数年前のコ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 取引先は多い。 弱み： 若い層の退職率が凄まじい。新卒は数百人単位で取って...
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