回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職、係員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 8万円 120万円 0万円
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 給与制度： 地域手当２０％、本府省業務調整手当がつくので、他の公務員と比べてもかなり...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 成長・キャリア開発： 数年毎に様々な部局の様々な部署を横断する。前の部署での経験が活...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 所属部局、部署によって繁閑の差が著しいが、強制労働省と呼ばれるだけあって、基本的な労...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 弱み： 厚生労働省に限ったことではないが、突発的に業務量が増えた場合、既存の部署の人...
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