回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 67万円 0万円 300万円 --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 関西圏を拠点にする会社の中では、間違いなくトップクラスの会社だと思います。給与・職場...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 関西で仕事ができるということを考えると、給与水準は高いと思います。 評...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 関西拠点でソフトウェア分野・組織に一定の規模がある会社で、かつ海...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 成長・キャリア開発： 商品開発プロセス・品質管理プロセス・コンプライアンス管理・コス...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 女性には優しい会社だと思いますが、優しいの意味によると思います。責任者になってバリバ...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 会議などでの拘束時間は長く、自分での時間管理の自由度は低い傾向にあると思います。管理...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- ２０年の勤務を経て一定の経験を積めたことと、自分が責任者として参加したプロジェクトを...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 電機メーカーの中では唯一と言えるほどの、日本企業になってきました。日本や、特...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テレビ事業部、開発技術・ソフトウェア、主幹技師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 優秀な社員が多い会社で、これから事業規模、組織規模を拡大できる可能性は大きいと思いま...
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