回答者別の社員クチコミ
一般財団法人阪大微生物病研究会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 給与制度： 年収に占める賞与の割合が大きい。家賃補助があり、基本的に5年目までは8割...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 入社を決めた理由： 学生時代の研究に近い内容で研究の仕事ができると感じたから。 「...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 働きがい： 若手でも仕事を任せてもらえ、自身の考えを仕事に反映させることができる。 ...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 産休育休をとっている方も多く、女性の働きにくさは少ないように感じる。 ただ女性チーム...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 会社として休暇取得が推奨されており、休みは取りやすい...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 自社内にノウハウを蓄積することも大切ですが、社外（海外も含め）の力をうまく借りながら...
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