回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーサクセス、コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 有名な"The Model"のプロセス分担に沿った組織体制となっている。大きくプリセ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： ロールによってベースとインセンティブの割合が異なる。コンサル職はベース9...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 元々大手SIerに所属していたが、労働集約型のビジネスモデルに限...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： SIer時代に経験していた典型的なSI案件（開発プロジェクト）では確実に...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 企業の4つの最重要価値のうちの一つとしてEquality（平等）を掲げているだけあり...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 完全に自分次第。ネットワークさえ繋がればいつでもどこでも仕事できてしまうため、帰宅後...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 良くも悪くも大きくなり過ぎたため。毎月数十人が中途で入社してくることもあり、3年未満...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： 圧倒的な製品力（特にコアと呼ばれるCRM/SFA）、マーケティング力、ビジョ...
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