回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトファイナンス | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 伝統的な従来型日本企業として、安定志向の人間が集まっている。基本的に波風を立てること...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 給与制度： 基本的に年功序列。賞与も特に差がつかない。そもそも絶対額がさほど多くない...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 入社を決めた理由： 金融プロダクトの専門性を身につけたかった。2005年時点では、ホ...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 働きがい： プロジェクトファイナンスについての専門性が身についた。日系金融機関が海外...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 女性支援の制度は充実していると思う。また、女性役員・女性管理職を増やすことが重視され...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 部署による。大半は非常にホワイトだと思うが、銀行・証券の一部のプロダクトや企画系の部...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 異動により、自分のやりたくない仕事も会社に言われればやらないといけないため、専門性の...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 強み： 顧客基盤と金融プロダクト・金融市場の専門性が強み。 弱み： 金融専門性はた...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクトファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行
- 将来、顧客にどのような付加価値を提供する企業になるのか、「目指す姿・ビジョン」を明確...
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