回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際協力機構（JICA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門嘱託 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 -- 100万円 --
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 役所的であり、能力のない正職員が多い。また、役所的なやり取りが多かった。 外部からの...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 評価制度： なし...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 入社を決めた理由： 国際協力に携われることに魅力を感じたから 「入社理由の妥当性」...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 成長・キャリア開発： 正職員はキャリア形成を構築できるが、有期職員は優秀であってもあ...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 正職員の女性は産休・育休などの制度が充実しているため、働きやすいと思います。 逆に有...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 時差出勤や在宅勤務等の制度があり使いやすかった。...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 契約期間を満了したため。...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 強み： 国際協力に携わることができること 事業展望： 日本のODA予算が削減される...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- JICAは国内外からも注目が高く、質の高い業務をする必要があります。 一方、社員が高...
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