回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業、企画、主査 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、企画、主査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 入社から数年間はかなり低い水準に留められるが、昇格を繰り返すと高水準の待...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、企画、主査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 課題解決が主な仕事。 目標との乖離対して、適切な課題を設定して適切な解を...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、企画、主査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 育休、復帰の精度はしっかりしている。 また、その人が最も働きやすい環境を考慮して配置...
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