回答者別の社員クチコミ
カヤバ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SA生産技術、生産技術部、主担当 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
カヤバの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SA生産技術、生産技術部、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 良くも悪くも古い会社でブランドで胡座をかいている印象、時代の流れについて行けていない...
カヤバの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SA生産技術、生産技術部、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 入社を決めた理由： 規模が大きく、今後の自動車の変化にも対応できるだろうと思って入社...
カヤバの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SA生産技術、生産技術部、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 働きがい： 結果さえ出せれば何も言わない上司が多いため、自分の裁量と責任で業務が進め...
カヤバの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SA生産技術、生産技術部、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 女性については産休や育休から復帰している人をたくさん見るので働きやすいのではないかと...
カヤバの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SA生産技術、生産技術部、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 三十六協定の範囲内ならば基本的に残業代は全て支給される、間接部門ならばフレックス制で...
カヤバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SA生産技術、生産技術部、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 只、命令したら部下が都合良く勝手に成長して勝手に成果を上げてくれる事はないので、末端...
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