回答者別の社員クチコミ
京浜急行電鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発、総合職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 旧態依然とした会社風土。上意下達で、上司の意向にかなり左右される組織でした。...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 入社を決めた理由： 地域への貢献ができること。品川・羽田・横浜の拠点を繋ぐ路線で、将...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 働きがい： 自分の仕事が地域に魅力を向上する実感は得られやすい。若いながら規模の大き...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 男女区別なく活躍できルト思います。むしろ女性への対応に慣れておらず必要以上に手厚く接...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業開発、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 私が在籍した頃はバランスの考え方がありませんでした。...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業開発、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 組織・上司の都合でキャリアが決まっていくことに時代とのギャップを感じました。より自分...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業開発、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 強み： 羽田・品川・横浜のエリアを繋ぐ沿線 弱み： 企業としての戦略が沿線の強みを...
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