回答者別の社員クチコミ
日本コンセントリクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 464万円 30万円 7万円 10万円 --
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 4拠点ありどこも体育会系の気質が強い 上司の指示が聞けないなら。。。というところも多...
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 給与制度： 年に1回昇給されるため特に不満はなし また残業代も1分単位で精算されるた...
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 入社を決めた理由： 前職と同じ職種で新規立ち上げであったため 「入社理由の妥当性」...
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 成長・キャリア開発： 現在はどうかわからないがマネジメントの人数も多くなかったためキ...
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 女性特有の症状の休暇があったためその点は良かったと思う ただし、妊娠中や産後の女性に...
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 早番と遅番のシフトが組まれるため、遅番>休み>早番と組まれるとあまり休んだ気がしない...
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 上司との軋轢 トップダウンの指示に嫌気がさしたため...
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コンセントリクス
- 弱み： 上司からのトップダウンの指示が激しくアドバイザー個々の能力にあったマネジメン...
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