回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパンディスプレイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 電機業界の数社の文化を各々引継ぎ、まとまりは未だにない。 統合前から液晶一筋で業務を...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 給与制度： 電機業界の評価制度を踏襲しており、特筆する点は特にない。 評価制度： ...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 入社を決めた理由： ハードな経営環境において自身が成長できると考えた為。 「入社理...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 働きがい： 日本の産業を守り、会社の変革に関われた点 発案し、提案が通れば自由にボト...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 子育てとの両立などはし易く、働きやすいと思う。 一方、振る舞いや日々のコミュニケーシ...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 休もうと思えば休みはとれる。 フレックス制度もあるので、自分で業務の管理をすればプラ...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 債務超過に伴う希望退職制度を利用。...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- 強み： 政府の資金援助、製造技術 弱み： 財務力、経営陣が頻繁に変わることによる戦...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ
- とにかく意思決定が遅く、様々な局面で決めないことが経営悪化につながるのではないか。 ...
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