回答者別の社員クチコミ
株式会社ゆうちょ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用、企画、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用、企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 民営化の際に多くの中途社員が入り、それぞれのプレゼンスを発揮するために改革意欲のある...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用、企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 働きがい： 色々な面で、役所と民間が混ざっておりやりにくい部分もあるが、良いように受...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用、企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 管理職レベルまでは、女性でも活躍されている人が多かった。また業務内容や、働き方、評価...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用、企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 担当レベルでは休暇は比較的取りやすいが役所の名残からか残業は多く、上が帰らないと帰り...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用、企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 強み： まだ銀行として未開拓、未成熟な領域がたくさんあり、今後の可能性はあると思う。...
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