回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTぷららへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 -- -- -- --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 年功序列と合わせて、政治色に染まっているので、口先だけの風通しの良さ、働きやすさがま...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度： 残業代も付与されるので、普通に働く上では支障がない。並行して残業時間縮小...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- フレックス制度も整備されており、セルフマネジメントで働けるため、コロナ禍においても働...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 組織として評価軸、意思決定軸が内側にしか向いておらず、サービスを新規に発展させること...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 強み： 全く無い。 なぜならば本気で生み出す気がない。 強いてあげれば倒産は考えにく...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 担当部長はじめ、マネジメント層が全く機能しないまま、資本力だけで展開するビジネスモデ...
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NTTドコモへの就職・転職を検討されている方が、NTTドコモの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
