回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発・マーケティング | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 現社長は企業文化の変革を強力に押し出している。車載BUとIndustryBUでは別カ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 給与制度： 基本給と各種インセンティブを組み合わせた、進歩的な給与体系に移行しており...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由： 情報通信産業の黎明期でもあり、ビジネス、技術進歩の可能性が高かっ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 働きがい： 会社において前半はエンジニアとして、後半はマネジメントとして、さまざまな...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 女性に対しては会社の施策も、職場の雰囲気も問題ないと思うが、実績が追い付いていない。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 以前よりは突貫仕事は減っているように思うが、部門によるばらつき、属人性によるばらつき...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 日本のエレクトロニクスの発展に、違ったポジションでチャレンジしてみたいと思ったため。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 強み： 高い専門性、既存製品によるレガシー資産、顧客からの信頼度 弱み： 業務ノウ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- テクノロジーカンパニーとして、オーガニックな（R＆Dの）Rの方針提示と遂行が重要と思...
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ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発・マーケティング、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。