回答者別の社員クチコミ
タカラスタンダード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ルート、営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- ホーローという他社には絶対に真似できない製品造りが強みでありまして、徹底しています。...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 入社を決めた理由： ホーローという他社には絶対に真似できない製品造りをしており、他社...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 働きがい： 毎月毎月の売り上げノルマ達成までの上司からのプレッシャーが非常に強く、乗...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 男尊女卑ではありませんが、朝も早く夜は遅く、休日出勤は当たり前。 体力的に女性におす...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- ノルマ達成に追われる日々であり、ワークライフバランスなんてとんでもありません。...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 常に高圧的な上司から毎月毎月、売り上げ売り上げと言われ続けた結果として、精神的な病気...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 強み： ホーローという他社には絶対に真似できない製品。 弱み： 価格が高い。...
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