回答者別の社員クチコミ
ポート株式会社（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 新卒文化が根強い会社なので中途はたまにやりづらさを感じます。若い人が多いので若い人と...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 評価制度： ここが雑でした。何をすれば上がるのかがわからない、、、...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 入社を決めた理由： ミッションへの共感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 働きがい： 社会の役に立てること 成長・キャリア開発： とにかく数字を出す人が正義...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 女性は多いのと、活躍のポジションがたくさんあるのでオススメです！若くて綺麗な方が非常...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 時期によりますが死ぬほど残業することはないですね。定時に帰っている社員も多くいます。...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- キャリアアップが難しいと思ったこと。プレイヤーとして150%やり続けないと無理なとこ...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 強み： みんな若いので活気に溢れていて、毎年新卒がどんどん入ってくるので企業としての...
ポート（インターネット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 キャリアアドバイザーグループ、エージェントグループ、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポート（インターネット）
- 中長期的なキャリア形成の道を整えないと、なかなか離職率は下がらないかと、、、...
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