回答者別の社員クチコミ
林テレンプ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 734万円 32万円 10万円 180万円 50万円
林テレンプの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 企業文化は慎重、堅実。あまりチャレンジはしない。また、声の大きな人に引っ張られる傾向...
林テレンプの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 給与制度： 毎年数千円程度昇給があり、数年に一度昇格試験に合格すると基本給が数万上が...
林テレンプの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 入社を決めた理由： 独立系の内装システムサプライヤーということで各メーカーの車種開発...
林テレンプの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 働きがい： 立ち上げ車種を一人で任されるので、他部署とのコミュニケーション能力が高め...
林テレンプの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 総合職の女性がここ数年入ってくるようになった。男性と同じように職務をこなしている。今...
林テレンプの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 有給も普通に取れ、残業も多いときで月に40時間程度。部署によっては休日出勤もある。バ...
林テレンプの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 車業界が改革転換期を迎え、主力である内装部品で特化した製品を開発しないと生き残れない...
林テレンプの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- 強み： カーペットシェアが業界No1である点 弱み： 今後の自動車業界の将来性を考...
林テレンプの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林テレンプ
- カーペットで勝ち残るには他社と差別化した商品開発が必要。又、顧客よりコスト低減が厳し...
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