回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、総合職、係員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 大手上場企業であり、組織体制や企業文化は強固。脈々と受け継がれた企業文化があり、独特...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 基本給部分は決して高くない。現場職の場合の宿泊手当等により、ある程度の額...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 日本の鉄道は時間に正確かつ安全である。これを自らの業務で日々動かし、社会...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 決して働きやすいとは言えない。現場では男女関係なく、様々なシーンに出くわす。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 現場職の場合は、シフトによる勤務が組まれるため、有給をとるにも前もっての計画が非常に...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 大企業であるが故、社員1人1人の存在は非常に小さい。ある種駒である。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 日本の上場企業、大手企業。 弱み： それゆえの巨大企業ならではのジレンマな...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、総合職、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 経営者と現場社員の距離は非常に遠い...
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