回答者別の社員クチコミ
株式会社ECC
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ジュニア事業部、営業、センター長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 25万円 1万円 140万円 --
ECCの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- ECCは企業に依存する人材が9割で、たまたま入ってきた尖りがある人材が1割で構成され...
ECCの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- 給与制度： ボーナスは成績に応じて最大1.2倍まで上がる。 個人的に結果は出ていたの...
ECCの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- 入社を決めた理由： 一番最初に内定が出たから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ECCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- 働きがい： 業務の大半が属人的なので主体性さえ持てば、割となんでもやらしてくれます。...
ECCの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- 良い方かと。 業務的にEQが求められるので、その部分に対してコミュニケーションを発揮...
ECCの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- 個人的に良かったです。 数字が出ていたので、かなり融通を効かせる事が出来ていました。...
ECCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- 自身のキャリアの方向性が明確になった際に、ECCでは差異が発生した為。...
ECCの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、営業、センター長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ECC
- 強み： ネームバリュー 弱み： 採用する人材。 シンプルに新興企業の参入と少子高齢...
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