回答者別の社員クチコミ
住友生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支部長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友生命保険相互会社
- 所属長の決定に部下が完全に従う企業文化があり、本社部門では特に顕著。部門長がデータや...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友生命保険相互会社
- 給与制度： 年功序列で昇給していく。入社5年目の段階で主任に昇格し、その時点では60...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友生命保険相互会社
- 成長・キャリア開発： 入社してすぐは地方の支社に配属されることが多い。そこでは多くの...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友生命保険相互会社
- 月に一回の有給取得が推進されている。 月の労働時間が増えると評価ぎ低くなる制度が導入...
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