回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- 相当保守的でリスクヘッジを重視。但し、社会的影響力も大きい会社なので、正しいスタンス...
日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- 給与制度： 管理職手前まではあまり差は生じない。 評価制度： 評価時にフィードバッ...
日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- 入社を決めた理由： 処遇条件と勤務地。また業界トップ水準の企業のため、過度に同業他社...
日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- 働きがい： どのような職種でも社会へのインパクトが強い仕事ができる。リスクヘッジのた...
日立製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- あらゆる面で女性活躍を推進しているので、会社姿勢としては適切と思う。...
日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- 面倒な調査や企画も頼んだ者勝ちの面がある。依頼が集中すればWLBは崩れるし、依頼に対...
日立製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- ジョブ型雇用への転換を会社として志向しているようであるが、実際には依然、メンバーシッ...
日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- 強み： 利益率の高いシステム事業 弱み： グループ会社が多すぎ、連携調整に手間と費...
日立製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所
- ダイバーシティ推進は重要であるが、外国人や女性を優遇しすぎであると思う。ジョブ型雇用...
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