回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関東技術統括部、技術、課長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 40万円 10万円 200万円 --
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 関東技術統括部、技術、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 基本的に上から落ちてきたものは絶対という形で対応を求められる。同業他社を意識したエリ...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関東技術統括部、技術、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 給与制度： 月給はさほど良くない。残業代が無いとキツイ。夏の賞与は良かったが評価で1...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 関東技術統括部、技術、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： ３Ｇサービスをやっていた頃なのでこれからまだまだ伸びる産業で将来...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 関東技術統括部、技術、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 女性は育休とか取りやすく女性の雇用、引き上げも積極的。結婚しても辞めずに続ける社員が...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関東技術統括部、技術、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 今はテレワークができワークライフバランスが良くなったと思う。無能は業務委託社員も多数...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 関東技術統括部、技術、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 給料はさほど良くなく、派閥はあるし上に気に入られないと昇格もしない。無能な社員も多数...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 関東技術統括部、技術、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- バトンタッチ制度とか50歳以降の社員がモチベーションを保つのが難しい。いっそのこと定...
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