回答者別の社員クチコミ
長崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
長崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- 給与制度： 賞与は確実に支給される。当時は部署によって短時間残業の場合は、残業申請を...
長崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- 入社を決めた理由： 公共事業を通じて社会に貢献できると感じたため。給料、昇給の安定と...
長崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- 働きがい： 自分が手がけた事業が完了したときにやりがいを感じます。 成長・キャリア...
長崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- 女性は育休がほぼ確実に取ることができるので、働きやすいと考えます。時短勤務もできるの...
長崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- 残業の少ない部署だとワークライフバランスが取りやすいのではないかと思います。...
長崎市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- 希望した部署への移動が叶わなかったことが大きな要因です。また、残業代がなければ、極め...
長崎市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- 強み： 市の発展の一端を担える。 弱み： 事業自体に特に弱みはございません。 事...
長崎市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎市
- より、現場の意見（インサイト）を引き上げてほしい。トップダウン形式すぎるように思いま...
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