回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、営業部責任者 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 20万円 10万円 60万円 580万円
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業部責任者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 給与制度： 給与に関してはみなし残業代が含まれている。特に残業しなくてはいけはい環境...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業部責任者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 歩合給がかなり魅力的な会社だった為。 仕事内容は完全に飛び込み営...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業部責任者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 支店長職以上の昇進は完全にその上の人達のさじ加減。 ブロック長ともなると完全に好き嫌...
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