回答者別の社員クチコミ
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、主任 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 0万円 50万円 --
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- トップダウン。 営業マンは兵隊という考え方...
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ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- 給与制度： インセンティブ。 販売に応じた給与があるが、インセンティブ単価はその時の...
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ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： アミューズメント関連で成長が見込めると考えたため 「入社理由の...
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ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- 働きがい： 営業数字に応じた報酬制度で、数字が上がる人には高い評価がある 成長・キ...
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ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- 業績が男性中心のため、営業で女性が働くことは厳しい。 また、残業管理はほとんどせれて...
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ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- 休みはあるが、朝は通常で、夜は12時頃まで働くことが多い。 プライベートとの境目が分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- ビジネスパーソンとして成長が見込めないと考え、その他の業界に転職した。...
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ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前
- 強み： 斜陽業界であるが、業界最大手で、他のメーカーに比べると倒産などのリスクは少な...
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