回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムプラットフォーム、エンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- コロコロ組織を変更し、毎年非効率で無駄な作業を発生させ、小さな無駄が積み重なって大き...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： 昇格による給料上昇は大きいが、それ以外は基本的に年功序列。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 成長・キャリア開発： よく言えば若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる、だが、 ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 工数が限界まで切り詰められているため、休暇が取りづらい。開き直ってスケジュールを遅延...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 理不尽な異動による年収の大幅な減少があったため。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 先人が積み上げてきた資産。 弱み： 中間層の不足によるノーマネジメント。 ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 大きな問題は、 組織の運営がヘタクソ 事業戦略がヘタクソ 営業が生ぬるい 別の会社に...
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