回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 49万円 0万円 250万円 0万円
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 古き日本の会社。合併後まもないこともあり、部門ごとの縦割り意識が強い。近年、企業風土...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 年度始めに目標設定し、期末、年度末に上司と評価するオーソドックスな制度。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 成長・キャリア開発： 成長やキャリア開発はあまりできていない。会社もあまり長期の育成...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 未だ男性が多いと思うが、近年女性の採用や役職者への登用も積極的に取り組んでおり、女性...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 部署にもよるが全体的に休みはとりやすいと思う。仕事をさばく能力がそれなりに高ければ、...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 近年は親会社の意向もあり、利益至上主義のようになってきており、近視眼的な経営になって...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： ブランドバリューに尽きると思う。 弱み： 大企業がゆえに尖った製品が出せて...
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